超5成企业使用灵活用工 人才从“为我所有”转变为“为我所用”

来源:秒速彩票 日期:2019-12-12 15:05

  “转型”成为今年各行各业企!业发展被提及最多的关键词!,作为组织变革推动者的人力资源部门所面临的压力可想而知。日前在中国人民大学举办的“赢在战略人力资。源管理论坛”上,人力!资源领域的专家对新形势下的人力资源管,理!展开讨论,其中灵活用工成为专家们讨论的热点话。题。不少专家认为,灵活用工这。种“人才不必都为我所有而是为我所用”的用工形式,将成为人才市场的主流模式。

  中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋认为,很多企业面临;的问题是人力资、本对企业的贡献率;并没有得到!极大的提升、,往往是企,业做大了以后,人均效能却越来越低,因此提;高人均效率非常重要。在现代经济的思维下,企业经营管理不再以岗位为中心,也。不是以人为中心,而是以内外部客户需求的工作任务为中心。

  “人才从‘为我所有’转变为‘为我所用’,是因为任务出现的时候才需要人才,,;任务结束后人!才再多也没有意义,能一起,完!成任务才有价值。”华为首任人力资源副总裁、人瑞集团创始人张建,国表示,灵活用工是企业在面对激烈竞争环境和技术变革时所采取的有、效管理策略之一,是企业弹性用工的一种方式。

  据了解,灵活用工的形式包括兼职、劳务派遣、劳务。合作、短期合同、!临时工、人才外包等。人瑞集团针对灵活用工组织;的调研显示,采用了灵活用工服务的企业比例达到52.37%,其中交通/运输/物流行业采用灵。活用工的,比例最高,该行业70.59,%的企业都采用了这种用工形式;IT/互联网/通讯/电子行业以及加工/生产/制作/汽车行业采用灵活用工的企!业占比分居二、三位,分别达到59.43%和55.56%。

  具体到灵活用工的岗位,“销售。岗”、“职能岗”、“客服岗”为代表的基础性工作是秒速彩票企业选择灵活用工最多的岗位。在受访企业中,。选!择将上述岗;位外包的企业占比分别达到39.72%、37.23%和34.27%。此外,选择在“运营岗”;、“技术岗”、“、店员岗”使用灵活用工的企业占比也较高,分别达到30.84%、29.91%和25.0&#;8%。。


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